公(gong)司為(wei)員工(gong)提(ti)(ti)供(gong)全(quan)方(fang)位的培(pei)訓(xun)機會，包括新員工(gong)入職培(pei)訓(xun)、在(zai)職培(pei)訓(xun)、學歷教育、技(ji)術研討(tao)以及后備干部(bu)訓(xun)練營（輪崗、一(yi)對一(yi)導(dao)師指(zhi)導(dao)、掛職鍛煉、領導(dao)力提(ti)(ti)升）等豐(feng)富的培(pei)訓(xun)資源(yuan)。
“橫向(xiang)(xiang)多路(lu)徑”+“縱(zong)向(xiang)(xiang)多通道(dao)”的人才發展(zhan)通道(dao)，橫向(xiang)(xiang)拉(la)通，縱(zong)向(xiang)(xiang)貫通。從跨(kua)崗(gang)位、跨(kua)部門輪崗(gang)導師制(zhi)跟蹤，到針對(dui)性(xing)項(xiang)目鍛煉、跨(kua)領域行業技術交流(liu)、管理能力提升等。
業界具有競爭力的薪資待遇；基于績效的年終獎金；含養老、醫療、工傷、失業、生育保險在內的全套社會保險和住房公積金；節日及生日福利；享有國家規定的各類假期；就餐補貼、工作補貼；員工食堂；員工宿舍等。
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